Across Africa, women contribute up to 70% of agricultural work, yet they earn significantly less.

Fortunately, there are a large number of influential organisations working hard to rectify this, including UN Women and Farm Africa. Changing this gender disparity is a cause we at Moyee are deeply committed to. A key focus of our FairChain approach, where we are striving to provide living incomes for female workers.

In onze toeleveringsketens in Ethiopië en Kenia vormen vrouwen nu meer dan 55% van onze branders en natte maalderijen. Vrouwen vormen ook bijna 39% van de boeren die we via onze programma's hebben opgeleid in regeneratieve landbouwpraktijken. We blijven de toegang tot mobiele technologie uitbreiden (voor digitale betalingen en boeren-ID), cofinancieren kinderdagverblijven zoals die op onze Mizan-boerderij in 2024, en ondersteunen vrouwencoöperaties met inkomstengenererende activiteiten zoals kruisbessenteelt en compostproductie.

This is not a reaction but a mission. 

Dit is geen reactie, maar een missie. Net zoals FairChain ernaar streeft om 50% van de waarde van elke kop koffie te delen met onze lokale toeleveringsketens, zo zetten wij ons ook in om vrouwen te helpen 50% van ons personeelsbestand te vormen.

Voor meer informatie over gendergelijkheid kunt u het Generation Equality Accountability Report 2024 van de Verenigde Naties lezen op: https://africa.unwomen.org/en/digital-library/publications/2024/11/generation-equality-accountability-report-2024